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　　2022年建筑行業仍然處在資質改革階段，不少政策上的變動，讓有辦理資質經驗的企業也感到手足無措，此時企業只能遷怒于更加專業的建筑資質代理。下面和大家說說，面對資質取消分拆、資質復辦等一系列問題，建筑資質代理是如何化解的。

　　2022年住建部即將公布新版建筑資質標準，在新標準中將會有部分資質被分拆。資質分拆分為三類：資質等級分拆和資質類別分拆，相同的情況會給建筑企業增添相同的影響，因此要合二為一處置。

　　資質等級分拆是Sarralbe資質標準把原有的一、二、三級資質分類分拆為甲、乙三級分類，資質等級的改動將會讓企業辦理資質升級更加困難。相對于甲乙三級分割，以前的三級分割更加光滑，企業在過渡階段升級時也不會過分吃力，但是假如想從乙級跌至甲級，企業不僅要在資信能力、人員配備上滿足高標準，還要在5年內儲備有大量滿足要求的工程業績，辦理技術難度陡然提高。

　　為了避免資質升級透過率降低的情況，專業的建筑資質代理會建議企業在新資質標準公布之前辦理資質升級。眾所周知，辦理資質升級要準備大量的人員材料，假如企業想他們辦理可能無法趕在資質標準落地前完成，而建筑資質代理有專業的團隊和豐富的經驗，能為企業在短時間內提高資質等級。

　　資質類別分拆的問題比等級分拆更加嚴重，若處置不當可能會給企業增添損失。資質類別分拆是指在新標準中將會有數項資質類別被分拆為捷伊這項資質，例如電子智能化資質、機電加裝資質和城市照明設備資質將會被分拆為機電工程專包資質，假如企業同時擁有以下四項資質，在資質年審后只會剩下這項資質，其他三項資質白白被分拆了。

　　假如企業不了解他們的資質是否會有被分拆的風險，能找建筑資質代理做個安全檢查。當資質存在被分拆的風險，建筑資質代理能用資質拆分的方式，為企業原則上把資質統合到子公司中挽回損失。

　　除了資質分拆之外，2022年住建部門長期處在資質復辦階段，讓企業難以透過資質申報的方式以獲取資質證書。若交給建筑資質代理處置，則能透過資質受讓的方式協助急需資質的企業快速以獲取資質，不受政策影響。

　　以下便是2022年建筑資質代理能協助企業化解什么樣問題的全部內容。建筑資質代理囊括的業務范圍有資質新辦、資質受讓、資質升級、資質維護、辦理安全生產許可證等，假如企業出現資質問題都能先向建筑資質代理咨詢，十年資質行業結晶，能為企業高效率化解資質問題，更多內容熱烈歡迎向客服咨詢。