住建部門恢復受理資質已經過了半年時間，在此期間很多企業已經開始嘗試申報二級資質了，結果是有人歡喜有人憂愁，特別是五月份以來，要求各個企業辦理資質要求先行繳納社保，結果導致通過率低的令人發指，隨著辦理的企業越來越多，辦理的成本也在水漲船高，相比較之下不如選擇轉讓一個二級資質，今天就給大家分析下，2023年是選擇二級資質申報，還是選擇轉讓一套二級資質呢?

　　2023年建筑企業申報新辦還是二級資質轉讓?

　　一、新辦通過率非常低

　　雖說資質新辦難度較高，但是通過率低的原因大部分都是企業缺乏經驗，資質標準不熟悉，申報材料整理不全等問題，每次通過率都會有50%的通過率，但是自5月以來，遼寧省公布的建筑企業資質審查意見公示，通過率可謂產不忍賭，通過率不足0.3%，根據意見可以得知大部分企業申請失敗的原因出自人員方面，例如：社保繳納情況，技術負責人業績不達標等原因。

　　二、人員標準要求高

　　自從三級資質明確取消之后，二級資質新辦的標準就有所提升，雖然職稱人員和技術裝備等條件沿用三級資質標準審批，但是企業凈資產和技術負責人標準就需要達到二級資質標準，其中最難解決的是就是企業負責人業績，企業負責人業績考核的較多，包括(職稱證書，工作經驗，工程業績)等等。其中工程業績尤為重要，部分地區在審批技術負責人材料時，會查詢工程業績期間的企業社保，若與工程材料不匹配則會認為無效業績。這也就導致想要尋找合適的技術負責人難上加難，辦理的成本也就越來越高。

　　三、轉讓成功率高

　　隨著政策開放二級資質新辦之后，二級資質轉讓的價格也隨之下調，而且現在的資質審核的通過率一言難盡，資質新辦顯然不如二級資質轉讓來的直接了當，不過資質轉讓需要專業的代辦公司協助辦理，并且有些區域已經有限制資質轉讓的政策的發布，轉讓之前一定要和當地的資質辦理公司了解清楚轉讓方案。

　　以上就是2023年選擇二級資質轉讓還是直接申報新辦的全部內容，不過還要具體的分析每個公司的情況，如果公司配備了人員社保，還是建議新辦

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